Frisk i arbetet, men även under semestern och som pensionär

Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt har utarbetat ett arbetshälsoprogram för lantbruksföretagare. Syftet med programmet är att öka antalet friska år i arbetet och bidra till att lantbruksföretagarna kan hålla semester och gå i pension vid god hälsa. LPA:s arbetshälsoprogram sträcker sig fram till år 2025.

Programmet består av ett flertal avsnitt som går in i varandra, dvs. företagshälsovård för lantbruksföretagare, avbytarservice, rehabilitering samt experttjänster i anslutning till skydd i arbete och orkande i arbetet. Att förebygga problemsituationer, upprätthålla arbetsförmågan och iaktta individualitet när det gäller de hälsofrämjande tjänsterna är hörnstenar i all verksamhet.

Tanken är den att i fortsättningen skräddarsy de hälsofrämjande tjänsterna utifrån företagarens och gårdens behov. När tjänsterna planeras beaktas företagarens livssituation, ålder och egna synpunkter mer än förut liksom även gårdens produktionsinriktning och -metoder. I praktiken kommer detta fram exempelvis i den serviceplan för avbytarservice som görs upp för varje gård som har rätt till avbytartjänster. Den gårdsspecifika handledningen av avbytare är grundligare än förr och mera tid reserveras för den.

Ett uppsving för gårdsbesök
Lantbruksföretagarnas arbetsförhållanden avviker märkbart från andra yrkesgruppers arbetsförhållanden. Ett nära samarbete mellan LPA och företagshälsovården förbättrar möjligheterna att i tid hjälpa lantbruksföretagarna i olika problemsituationer. Problemen kan anknyta till arbetarskydd eller orkande i arbetet, eller situationer som kräver rehabilitering. De lantbruksföretagare som omfattas av företagshälsovården är berättigade till gårdsbesök vid vilka arbetsförhållandena kartläggs.

- Lantbruksföretagarna har nytta av den sakkunskap i frågor som berör skydd i arbete och orkande i arbetet som de får vid de regelbundna gårdsbesöken. I samband med besöken kan arbetshälsofrågor tas upp till direkt diskussion i rätt tid och då förmedlas viktig information redan i ett tidigt skede. Gårdsbesöken skapar även ett ömsesidigt skyddsnätverk för gården, säger Päivi Wallin som är chef för LPA:s enhet för försäkringar och hälsofrämjande.

Vilka element som ska ingå i ett gårdsbesök kan utvecklas tack vare det aktiva samarbetet mellan företagshälsovården, LPA och avbytarservicen, och antalet lantbruksföretagare som anslutit sig till företagshälsovården ökar kontinuerligt.

LFöPL-premier för verksamhet som syftar till att upprätthålla arbetsförmågan
I egenskap av sakkunnig är LPA starkt engagerad i reformeringen av den lagstiftning som har samband med lantbruksföretagares välbefinnande. Att upprätthålla arbetsförmågan och förhindra arbetsoförmåga är viktiga element i LPA:s verksamhet.

- LPA strävar bland annat efter att en del av LFöPL-premierna i framtiden ska kunna styras direkt till verksamhet som främjar lantbruksföretagarnas arbetsförmåga, såsom redan nu är fallet när det gäller löntagare i vårt land, konstaterar Päivi Wallin.

Målet är friska år av välbefinnande i arbetet
LPA:s arbetshälsoprogram fortgår fram till 2025. Programmet har som mål att höja pensioneringsåldern med tre år, dvs. från 60 till 63 år, minska antalet nya invalidpensioner och olycksfall med 20 procent samt öka anslutningen till företagshälsovården för lantbruksföretagare från nuvarande 40 till 70 procent av företagarna.

Med hjälp av etappmål följer man upp hur målen förverkligas. Det första etappmålet är att 50 procent av lantbruksföretagarna har anslutit sig till företagshälsovården samt att serviceplanerna för gårdarna och den gårdsspecifika handledningen av avbytarna har genomförts väl före år 2014. Likaså eftersträvas att LPA-ombudsmännen då i allt högre grad deltar i planeringen av företagshälsovårdstjänsterna tillsammans med samarbetsgrupperna.

Kunderna med i utvecklingen av välbefinnandet i arbetet
LPA ordnar en öppen Arbetshälsa 2011-tävling för alla sina kunder. Syftet med tävlingen är att hitta på en åtgärd eller komma med ett initiativ som främjar lantbruksföretagares, fiskares eller renskötares arbetshälsa. Vinnaren får en penningbelöning på 3 000 euro som delas ut i samband med ett arbetshälsobetonat spa-evenemang som LPA ordnar 3.11.2011.

MERA INFORMATION
Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt
Enheten för försäkringar och hälsofrämjande, enhetschef Päivi Wallin, tfn 040 470 4728 eller 020 630 0343
paivi.wallin(at)mela.fi