Lantbruksföretagare som bedriver husdjursskötsel kan få 26 dagar semester per kalenderår. Semesterrätten är personlig. Ett villkor för semester är att företagaren har en obligatorisk LFÖPL-försäkring och bedriver lantbruk som huvudsyssla. Företagaren måste ha så mycket husdjur att antalet husdjursenheter är minst fyra och kreatursskötseln skall beskattas enligt inkomstskattelagen för gårdsbruk.

En obligatorisk LFÖPL-försäkring ett villkor för avbytarservice
En nyetablerad lantbruksföretagare har rätt till semester under sitt första företagarår bara om hans eller hennes obligatoriska LFÖPL-försäkring varit i kraft från och med den 1 januari året i fråga. I generationsväxlingsfall där överlåtelsen sker mitt under kalenderåret kan den som tar emot gården, dvs. förvärvaren, få rätt till semester redan under det första året, om överlåtarna har haft semesterrätt och inte tagit ut alla sina semesterdagar före överlåtelsen. Då kan de outtagna dagarna överföras på förvärvaren, dock högst 26 dagar totalt. En person vars obligatoriska LFÖPL-försäkring baserar sig enbart på skog får varken semester eller vikariehjälp.

Semester bara för lantbrukare som idkar kreatursskötsel som huvudsyssla
Semester kan endast beviljas lantbruksföretagare som bedriver kreatursskötsel som huvudsyssla och deltar i kreatursskötselarbetena med en egen uppgiftsandel. En företagsverksamhet som bedrivs med gården som servicepunkt fråntar inte rätten till semester. Det gör inte heller studier eller en företagsverksamhet som anknyter till lantbruket och bedrivs ytterom gården. Om en lantbruksföretagare på sidan om sitt lantbruksarbete och ytterom gården bedriver någon annan företagsverksamhet som skall försäkras enligt lagen om pension för företagare (FöPL), eller har ett arbets- eller tjänsteförhållande, fastställs hans eller hennes huvudsyssla med hjälp av en s.k. arbetstidsjämförelse. Lantbruksföretagaren har rätt till semester om det antal arbetstimmar per vecka som åtgår till lantbruket är minst lika stort som antalet arbetstimmar som åtgår till det andra arbetet.

Begränsningar i anslutning till semester
Semestern är personlig och därför kan semesterdagar inte överföras på någon annan person. Om kommunens avbytarservice anlitas skall alla företagare på gården hålla 16 dagar av sin semester samtidigt, om avbytartjänsten kan skötas inom ramen för arbetstiden för en heltidsanställd avbytare. Om kommunen ordnar servicen får i semestern ingå högst tre söndagar eller andra helgdagar.

Lantbruksföretagaren har inte rätt till semester under den tid han eller hon får rehabiliteringsstöd som motsvarar full invalidpension. En lantbruksföretagare som beviljats arbetslöshetspension eller full invalidpension tills vidare har inte heller rätt till semester. Rätten till semester upphör också då en ålderspension börjar.